Quiero donar

Una vez que haya enviado el formulario, nos comunicaremos con usted para hacer efectiva la donación. ¡Muchas Gracias!


REGISTRO DE MIEMBROS BENEFICIARIOS A INSCRIBIR EN JOAJURA

Todos deben primeramente estar registrados en el Sistema Joajura para luego proceder al pago de la inscripción.

Una vez depositado o transferido el monto correspondiente, favor remitir los datos del beneficiario/dirigente (nombre y apellido, unidad y grupo) y el comprobante de pago al correo electrónico: secretaria@scouts.org.py para poder dar de alta la inscripción.

No se aceptarán boletas ni reclamos enviados por WhatsApp, solo lo remitido al correo referenciado más arriba.

Reclamos o sugerencias.
Tienda Scout ASP.

Comentanos tu experiencia con la tienda scout.


Completá el formulario.

También podes encontrar el Grupo Scout que te quede más cerca y contactarlos directo desde este botón:

Comentanos porqué te interesa servir como voluntario/a en los Scouts.


Comunidad de RoversPara jóvenes de 18 a 21 años de edad.

La Comunidad de Rovers es la etapa donde el joven transita hacia la adultez. Es un momento de consolidación personal y de compromiso activo con la sociedad. Aquí el movimiento scout se convierte en un espacio para profundizar la vocación de servicio y el proyecto de vida.

La experiencia se centra en iniciativas personales y colectivas de impacto real, donde los jóvenes asumen responsabilidades significativas y toman decisiones con mayor autonomía. El rol del adulto es acompañar procesos, orientar y apoyar.

En esta etapa se fortalece la responsabilidad social, la coherencia entre valores y acciones, y el compromiso ciudadano. El Rover se prepara para llevar lo aprendido a su vida adulta y continuar sirviendo a la comunidad desde distintos espacios.

Comunidad de CaminantesPara jóvenes de 15 a 17 años de edad.

La Comunidad de Caminantes representa una etapa de búsqueda y definición personal. Los jóvenes comienzan a reflexionar sobre quiénes son y qué quieren aportar al mundo. Es un momento de mayor profundidad en el compromiso y en la construcción de identidad.

La experiencia se orienta a proyectos más desafiantes, servicio comunitario y experiencias que exigen planificación, constancia y trabajo en equipo más maduro. La autonomía es mayor y el acompañamiento adulto se vuelve más orientador que directivo.

En esta etapa se fortalece el pensamiento crítico, la capacidad de liderazgo consciente y el compromiso social. El joven comienza a vincular sus valores con acciones concretas en su entorno.

Unidad de ScoutsPara niños/as de 11 a 14 años de edad.

La Unidad de Scouts es la etapa en la que los jóvenes comienzan a buscar mayor autonomía. Es un momento de transición donde surgen nuevas preguntas, desafíos y la necesidad de asumir un rol más activo dentro del grupo.

Aquí el centro de la experiencia es la patrulla: pequeños equipos donde aprenden liderazgo compartido, toma de decisiones y trabajo colaborativo. Las actividades incluyen campamentos, proyectos y desafíos que requieren organización y compromiso.

En esta etapa se fortalece la responsabilidad personal, la iniciativa y el liderazgo. El joven deja de ser solamente guiado y comienza a guiar a otros, aprendiendo que su participación tiene impacto real en el equipo y en la comunidad.

Manada de LobatosPara niños/as de 7 a 10 años de edad.

La Manada de Lobatos es la etapa donde los niños comienzan a descubrir el mundo más allá de su entorno inmediato. Es un momento de curiosidad intensa, imaginación activa y necesidad de pertenencia. Aquí empiezan a aprender a convivir, compartir y asumir pequeñas responsabilidades acordes a su edad.

En esta etapa viven la experiencia scout a través del juego y un universo simbólico que estimula la imaginación y el sentido de grupo. Las actividades están guiadas por adultos que acompañan de cerca, generando un ambiente seguro donde explorar, experimentar y aprender haciendo.

La Manada fortalece la confianza, el compañerismo y el respeto por los demás. Es el primer paso en la construcción de valores, donde los niños comienzan a comprender que forman parte de algo más grande y que pueden aportar desde su propia capacidad.

Llamado a Directores O.S.N.

El Director Ejecutivo de la Asociación de Scouts del Paraguay tiene el agrado de
convocar a todos los interesados, a participar del proceso de selección para cubrir
cargos vacantes en todas las direcciones de la estructura ejecutiva de la Asociación
de Scouts del Paraguay

LOS CARGOS VOLUNTARIOS NO REMUNERADOS SON:
1. Director/a de Programa de Jóvenes.
2. Director/a de Adultos en el Movimiento.
3. Director/a Institucional.
4. Director/a Estratégica.

REQUISITOS GENERALES:
1. Edad: 22 a 40 años (no excluyente)
2. Disponibilidad de tiempo para el desarrollo de tareas encomendadas por el
Jefe Scout Nacional u otros directores.
3. Cumplir con los requisitos en elManual de Funciones y Competencias-ASP

REQUISITOS ESPECIFICOS:
Dirección de Programa de jóvenes y Dirección de Adultos en el Movimiento:

1. Formación, en curso o concluida, en la carrera de psicología, pedagogía, educación o afines. (No excluyente).

Dirección Institucional y Dirección Estratégica:

1. Formación, en curso o concluida, en la carreras de administración, Ing/Lc comercial, marketing, gestion de proyectos o afines (No excluyente).

ENVIO DE CURRICULUM VITAE
Los currículos deberán ser enviados a la dirección jsn@scouts.org.py
hasta el 06 de enero de 2022.

Para acceder a las Funciones de cada Director/a, puedes hacer click aqui.

Demostrá tu cariño compartiendo :)