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Comunidad de RoversPara jóvenes de 18 a 21 años de edad.

La Comunidad de Rovers es la etapa donde el joven transita hacia la adultez. Es un momento de consolidación personal y de compromiso activo con la sociedad. Aquí el movimiento scout se convierte en un espacio para profundizar la vocación de servicio y el proyecto de vida.

La experiencia se centra en iniciativas personales y colectivas de impacto real, donde los jóvenes asumen responsabilidades significativas y toman decisiones con mayor autonomía. El rol del adulto es acompañar procesos, orientar y apoyar.

En esta etapa se fortalece la responsabilidad social, la coherencia entre valores y acciones, y el compromiso ciudadano. El Rover se prepara para llevar lo aprendido a su vida adulta y continuar sirviendo a la comunidad desde distintos espacios.

Comunidad de CaminantesPara jóvenes de 15 a 17 años de edad.

La Comunidad de Caminantes representa una etapa de búsqueda y definición personal. Los jóvenes comienzan a reflexionar sobre quiénes son y qué quieren aportar al mundo. Es un momento de mayor profundidad en el compromiso y en la construcción de identidad.

La experiencia se orienta a proyectos más desafiantes, servicio comunitario y experiencias que exigen planificación, constancia y trabajo en equipo más maduro. La autonomía es mayor y el acompañamiento adulto se vuelve más orientador que directivo.

En esta etapa se fortalece el pensamiento crítico, la capacidad de liderazgo consciente y el compromiso social. El joven comienza a vincular sus valores con acciones concretas en su entorno.

Unidad de ScoutsPara niños/as de 11 a 14 años de edad.

La Unidad de Scouts es la etapa en la que los jóvenes comienzan a buscar mayor autonomía. Es un momento de transición donde surgen nuevas preguntas, desafíos y la necesidad de asumir un rol más activo dentro del grupo.

Aquí el centro de la experiencia es la patrulla: pequeños equipos donde aprenden liderazgo compartido, toma de decisiones y trabajo colaborativo. Las actividades incluyen campamentos, proyectos y desafíos que requieren organización y compromiso.

En esta etapa se fortalece la responsabilidad personal, la iniciativa y el liderazgo. El joven deja de ser solamente guiado y comienza a guiar a otros, aprendiendo que su participación tiene impacto real en el equipo y en la comunidad.

Manada de LobatosPara niños/as de 7 a 10 años de edad.

La Manada de Lobatos es la etapa donde los niños comienzan a descubrir el mundo más allá de su entorno inmediato. Es un momento de curiosidad intensa, imaginación activa y necesidad de pertenencia. Aquí empiezan a aprender a convivir, compartir y asumir pequeñas responsabilidades acordes a su edad.

En esta etapa viven la experiencia scout a través del juego y un universo simbólico que estimula la imaginación y el sentido de grupo. Las actividades están guiadas por adultos que acompañan de cerca, generando un ambiente seguro donde explorar, experimentar y aprender haciendo.

La Manada fortalece la confianza, el compañerismo y el respeto por los demás. Es el primer paso en la construcción de valores, donde los niños comienzan a comprender que forman parte de algo más grande y que pueden aportar desde su propia capacidad.

Centro de Apoyo, Formación y Biblioteca.

Este espacio reúne y organiza documentos oficiales, materiales formativos y herramientas de apoyo para adultos voluntarios, dirigentes y miembros activos del Movimiento Scout en Paraguay, fortaleciendo el trabajo educativo y la gestión institucional en cada grupo scout.

🔎 Acceso General

Accede a nuestra Biblioteca Actualizada. Directamente desde la nube compartida.

Biblioteca Institucional

Accede a los materiales organizados por rama y rol: beneficiarios o dirigentes.

Manada

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Scout

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Caminantes

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Rovers

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Materiales transversales

Documentos Institucionales

Accede a documentos institucionales: estatuto, políticas, procedimientos, reglamentos, manuales, certificados, formularios, planificación estratégica,

Marca Scout Paraguay

La identidad visual refleja quiénes somos como movimiento. El uso correcto de nuestros símbolos fortalece nuestra presencia institucional y el sentido de pertenencia.

Aquí encontrarás:

  • Manual oficial de identidad visual.
  • Lineamientos para el uso correcto del logotipo.
  • Colores y aplicaciones institucionales.

Recursos OMMS (WOSM)

Organización Mundial del Movimiento Scout

Como institución miembro de la OMMS (Organización Mundial del Movimiento Scout), ponemos a disposición materiales oficiales sobre propósito, principios y método scout.

Estos recursos ayudan a comprender el marco global del movimiento y su proyección internacional.

Formación para adultos

Módulos de capacitación online

La formación es un proceso continuo que fortalece el acompañamiento educativo en cada grupo scout.

A través del aula virtual y los programas formativos, los adultos voluntarios desarrollan competencias para ejercer su rol con responsabilidad, compromiso y calidad educativa.

Disponible 24/7. Costo de los módulos, incluido en tu membresía anual.
Debes estar inscrito en el año en curso.
Aprendé todo lo teórico que un dirigente scout necesita saber.
Recibirás un certificado al finalizar cada módulo.
Registrate con el formulario, recibirás tu clave de acceso a tu correo electrónico.

🔒Nota

Algunos recursos están destinados exclusivamente a miembros activos del Movimiento Scout